开除与辞退结果一样吗 开除和辞退有什么区别是差不多一个意思的吗

开除和辞退有什么区别是差不多一个意思的吗

1、开除处分的处理时限为：从证实职工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。辞退：分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退我国目前是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。

2、辞退、开除两个词听起来好像都一样，都是从公司“走人”的意思，但是，三者劳动法中的实际意义还是有很大区别的。

3、劳动法律关系中，其实辞退和开除是一个意思。是用人单位与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单向和主动的感觉里面。与辞职不同，辞职是劳动者自己主动提出的，而辞退和开除由用人单位提出。劝退，是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式，有协商的意思里面，主动性则更弱一些。

4、开除和辞退是两种不同的处理方式，主要区别于其严重程度和补偿标准。开除是指用人单位由于员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失原因，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。开除比辞退更严重，一旦员工被开除，他们将得不到任何经济补偿金。

5、辞退和开除有什么区别导读：辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。

6、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。作为惩戒方式，它们的适用对象及其条件不同。

7、开除与辞退的区别开除与辞退的区别：对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存小错的劳动者；类别不同。

8、辞退和开除的区别于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。

9、专家导读根据法律规定辞退和开除不一样，理由方面是不一样的，比如说开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政方面的处罚的形式，但是辞退的话是分两种情况，有一种是正常的辞退，也就是说劳动者并不是存着违纪违法的行为。