长沙市人社局事业编待遇怎么样啊和公务员相比类

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1、公务员和参照公务员法管理的人员未满服务年限的；事业单位正式编工作人员尚服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的；报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；1法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

2、险一金、职业年金公务员的五险一金缴纳基数、比例都远高于职业，比如公积金基本是按照顶格12%缴纳，但企业往往按照比较低的比例缴纳。

3、即便是一个省内，补贴的金额也有不小的差距，根据中央对公务员津贴补贴标准的核算公式：省直机关津贴补贴标准=（省会城市平均标准+全省平均标准）/2，从这个公式中看出，虽然同为一个省内的公务员，补贴的标准并不相同，同省不同市县区津贴补贴相差达几千元。

4、综合各项收入，该公务员的年度到手收入为：每月实发工资9000元乘以12个月于108000元；加上年终奖3100元、加班费9500元和绩效奖金12500元，全年实际到手总收入达到133100元。再加上公积金的年度总额36000元（3000元/月），则其全年总包收入为169100元，接近17万元。

5、公务员属于行政编制，其经费来源主要由财政全额拨款。公务员的工资待遇相对稳定，不受市场波动影响。而事业编制的经费来源则更为多元化，除了财政拨款外，还包括自收自支、差额拨款途径。事业编制人员的工资水平，有的高于公务员，有的则低于公务员。

6、公务员和事业单位职工的养老金虽然相对稳定，但并非外界想象的那般丰厚。它是建立长期工作和缴费基础上的，体现了我国养老保险制度的基本原则：多缴多得，长缴多得。我们也要看到，与普通职工相比，机关事业单位退休人员的养老金确实更有保障。这背后反映的是我国社会保障体系仍存的一些不平衡。