人社局认定工龄手续

人社局认定工龄手续

1、问：如何审核认定连续工龄？答：按照有关规定，参保人的视同缴费年限信息未核定的，达到退休年龄前向待遇领取地提出申请。申请时提交参保人有效身份证件、个人档案原件及其它能佐证视同缴费年限核定的材料。

2、人社局认定员工工龄时，会根据员工单位的工作经历、社保缴纳情况以及相关文件资料进行核实。具体流程如下：核实工作经历：人社局会要求企业提供员工的工作履历表，并核实员工的工作岗位、工作职责、工作时间信息。社保缴纳情况：员工社保缴纳年限是工龄认定的一个重要依据，人社局会核实员工的社保缴纳记录。

3、工龄认定每月20—23日市行政服务中心市人社局窗口办理。审核退休条件及工龄认定办法采取企业规定时间内随时申报、随时审核退休条件的办法。先由市社会保险事业管理局对申报人档案中的相关信息与参加基本养老保险信息进行比对，比对无误后报市人力资源和社会保障局养老保险科进行审核。

4、需要补缴社会保险费的，单位持《工龄认定审批表》到基金统筹处办理补缴手续。办理退休的到市办养老保险处或各区劳动保险办办理退休手续。为你推荐退休人员工龄认定的程序是什么关于认定工龄的申请程序。认定工龄的申请材料：退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。

5、申请：参保人个人或公司携带好申请材料，退休前的1-3个月，前往当地（有档案管理的市属、区属单位）社保部门养老待遇认定科室申请；审查：社保部门受理申请后，工作人员会进行核定，进行相关工龄认定；做出认定结果：社保部门会根据材料和实际情况进行认定，工作原始档案齐全的，当即办理。

6、工龄认定审批表（研究同意后填报）；本人身份证复印件一份（携带原件核对）；招工录用手续复印件一份（需用人单位加盖公章）；工资册、劳动合同（人事代理合同）复印件各一份（需用人单位加盖公章）；养老保险个人缴费档案（由社保中心出具）；其他佐证材料。