春节期间加班工资算法(春节期间加班工资怎么算)

春节期间加班工资怎么算

1、中新经纬1月29日电北京市人力资源和社会保障局官方微博消息，春节将至，北京市人力资源和社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题，为广大劳动者发布提示：春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，核定加班工资基数时，不能就简单同于月收入。

2、有些员工不了解法定假和调休假的区别，要求企业除夕也要发三倍的加班工资，但这不符合法律规定。春节期间加班工资发放，至少要注意以下三个时段：正常发放工资时段：1月230日（即腊月二二这两天因为春节放假调休，从休息日变成了工作日。员工上班，没有加班工资。

3、日（初至1月30日（初期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，不给补休，则应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则日工资的基础上再除以8小时。

4、以北京为例，按年北京最低工资标准2200元计算，春节期间，岗7天最少可以拿到1715元。虽然有加班费，但毕竟是假期，因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生，某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，劳动者获赔14万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

5、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。