1、下班后多长时间算工伤,这个并没有严格的时间规定,合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
3、合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤,具体时间法律没有规定。存以下两个情形之一的,算工伤:工作时间前后工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4、下班后多长时间算工伤,这个并没有严格的时间规定,合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤,这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。
5、上下班多长时间之内算工伤-法律知识-03-1工伤鉴定与赔偿法律分析:不法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤。最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。
6、下班多久后不算工伤是否工伤跟下班时间长短没有关系,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。0浏览上班时间故意跳下摔伤算不算工伤上班时间故意跳下摔伤不算工伤。
文章由网友分享发布,并不意味本站赞同其观点,文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们立刻删除。