公司为什么只给上五险不给上一金

公司为什么只给上五险不给上一金

1、不同国家和地区都有自己的社会保险和公积金政策，。不同公司和行业也有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所的地区和公司政策来确定。

2、不同国家和地区都有自己的社会保险和公积金政策，。不同公司和行业也有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例，需要根据所的地区和公司政策来确定。

3、公司必须给员工交五险一金。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，单位不缴纳的，员工投诉。

4、险一金的缴纳比例不同地区、不同单位以及不同政策下会有所不同。但，其缴纳比例归纳如下：养老保险·单位缴纳比例：为20%，全部划入统筹基金。·个人缴纳比例：为8%，全部划入个人账户。医疗保险·单位缴纳比例：为7%至8%，具体比例。

5、■用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不扩力法定事由不得缓缴、减免。■职工入职当月工作未满全月的，当月也应参保。但同一个月内职工先后两家单位业的，由家单位办理参保。

6、企业年金是一种补充养老金制度，由企业和员工共同缴纳。以月入5万元为例，若个人缴纳3%，企业缴纳6%，30年工龄的员工职业生涯收入将减少约34万元。住房公积金的比例也不断降低。从2015年的19%逐步降至12%，如今有企业甚至降至5%。某运营商分公司从6月起将公积金比例从12%直接降至5%。