打12333投诉要注意啥(12333投诉需要准备什么)

12333投诉需要准备什么

1、可以通过劳动合同原件及复印件来证明。未签订书面劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系，如工资单、工作服、工卡、考勤记录。没有劳动合同，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行投诉。工资收入证明：包括工资表或银行代发工资明细，这有助于确定缴纳社会保险费的基数。

2、要准备的是证明劳动者身份的身份证明文件，用于确认举报人的身份，比如身份证原件及复印件。举报人并非本人，同时需要准备举报人及代举报人双方的身份证明文件以及授权文件。能够证明劳动者与企业存劳动关系的材料。只有证明了员工与企业存劳动关系，企业才有责任和义务为员工缴纳社会保险。

3、维权投诉作为“维权宝”平台最重要的版块之一，集维权投诉、维权进度、法律援助、援助进度功能于一体。维权投诉职工根据页面提示，详细如实填写人员信息、企业信息、问题和证据、诉求内容，注意为必填项，填写完成后点击“提交诉求”即可。

4、要保存好购物凭证，比如发票、收据、支付凭证。并拨打12315热线或登录全国12315平台，按照提示填写投诉信息。

5、拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。劳动者遇到欠薪问题，可以咨询相关政策，毕节市12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。直接向用工所地人社部门和行业主管部门投诉举报。（附市、县两级欠薪问题举报投诉电话）通过劳动维权二维码进行维权。

6、劳动仲裁所需准备的材料，包括以下材料：仲裁申请书：应明确申请人的信息、仲裁请求、事实和理由。身份证明材料：申请人本人身份证原件及复印件，如有委托代理人，还需提供委托代理人身份证原件及复印件和授权委托书。劳动关系证明材料：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录。

7、劳动者投诉举报劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

8、遇到欠薪，有什么途径可以解决？协商解决。可以通过工会组织或直接向用人单位提出协商；拨打劳动行政部门咨询投诉电话12333，向劳动监察部门投诉举报；向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。