婚假是15天还是18天 婚假是15个工作日还是自然日

婚假是15个工作日还是自然日

1、条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。

2、婚假包括周末及法定节假日。根据国家规定，婚假是不间断的假期，因此包含了周末及国家法定节假日。你们地区的婚假为3天，那么你周五休婚假，由于包含周末，所以周一婚假就已结束，需要上班。根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末内的。

3、婚假天数包括周末，理由如下：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字【80】29号）的规定：“职工可以享受1-3天的婚假。”其中“天”指的是日历天，而非工作日，日历天包括周末。

4、延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。可一次休完，也可分次享受。《江西省人口与计划生育条例》则规定，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期（3日）外，增加婚假15日。

5、我国的婚假是不可以分开休的，按照相关规定，婚假必须连续休，且含有双休和法定的节假日，不过有特殊情况，也可以向单位申请批准。男性年龄22周岁的，女性年龄20周岁的，可以享受3天的婚假，男女双方不同一个地方工作，享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。

6、婚假是工作日还是自然日婚假是自然日。婚假是不间断的假期，因此包含了周末及法定节假日。全体公民放假的假日，适逢星期星期日，应当工作日补假。部分公民放假的假日，适逢星期星期日，则不补假。

7、晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。