1、产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。
2、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假(3天)外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。
3、据此,此次延长后,加上法定的3天婚假,河南婚假共计21天,参加婚检,可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上,河南产假为“98天3个月”,也就是说最多可达190天,男方也将给予30天护理假。按照之前二孩产假政策已经休完的,将不再补休我省产假;尚未休完的,按照新修订的《条例》,产假、护理假都可增加。
4、依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18日。此次延长后,加上法定的3天婚假,河南婚假共计21天,参加婚检,可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上,河南产假为“98天3个月”,也就是说最多可达190天,男方也将给予30天护理假。
5、河南省婚假是21天,根据《河南省人口与计划生育条例》,办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日。国家规定的婚假是3天,所以一共是21天。夫妻参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。所以婚假一共是28天。职工婚假期间视为出勤,正常发放工资。
6、法律主观:河南省婚假是21天,根据《河南省人口与计划生育条例》,办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日。国家规定的婚假是3天,所以一共是21天。
7、年河南婚假有多少天《河南省人口与计划生育条例》规定:“依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
8、根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条,依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外(3天),增加婚假十八日(18天),参加婚前医学检查的,再增加婚假七日(7天),一共是28天;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
9、河南婚假21天或28天。根据《河南省人口与计划生育条例》的规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。所以河南省的婚假是3+18=21天,参加婚检的婚假是2+18+7=28天。
10、河南婚假的相关规定如下:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受21天婚假。参加婚前医学检查的可增加7天婚假。结婚时男女双方不一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。俞波司仪主持杭州探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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