1、《安徽省人口与计划生育条例》第四章第三十一条内容:符合法律规定结婚的职工,享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
2、安徽婚假是13天。根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工,享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。所以安徽婚假是3天法定婚假+10天延长婚假=13天婚假。
3、安徽婚假是13天。统一规定的婚假是1到3天,目前按照最高的天数进行放假,同时安徽统一规定的婚假基础上延长10天,两者相加,就可以享受13天的婚假。
4、法定婚假是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受国家法定规定的三天的婚假。也就是说女性结婚年龄美满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁,男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励,也的只有三天的法定婚假。
5、【律师回复】国家规定的婚假是3天,安徽要延长婚假10天,一共有13天的婚假。《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工,享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
6、律师分析:没有13天,安徽地区员工能够享受到的婚假时间,按照当地的人口与计划生育条例中的规定,只有三天的婚假,而且全国范围内其他地方也是三天。
7、安徽结婚假期国家规定多少天?安徽婚假最新规定根据《安徽省人口与计划生育条例》《关于印发“安徽省人口与计划生育条例”实施中有关问题具体应用指导意见的通知》,自年1月1日起,符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,享受国家规定婚假(3天)的基础上,延长婚假10天,一共13天。
8、按法定结婚年龄即女20周岁,男22周岁结婚的,可享受天婚假。符合晚婚年龄即女23周岁、男25周岁结婚的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。安徽省的婚假天数,是根据是否晚婚来决定的。再婚时不管年龄多少,都是不能享受晚婚假的,但是能享受正常的3天法定婚假。
9、根据安徽省关于婚假最新的规定,安徽的婚假是法定婚假的基础上,延长10天即3+10=13天,生活安徽的新人可以享受到13天的婚假。法律依据:《安徽省人口与计划生育条例》(年1月1日施行)第三十条“符合法律规定结婚的职工享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
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