1、妻子辞职家成为全职主妇,后丈夫起诉离婚,妻子主张应获得经济补偿。近日,重庆市江北区法院一审宣判一起离婚纠纷案,依法判决男方向全职家照顾女儿的女方支付经济补偿15万元。案件回顾林某与妻子杨某系初中同学,双方于2008年4月登记结婚,婚后于2013年1月生育一女。
2、全职妈妈离婚是可以得到赔偿。根据民法典规定夫妻有相互扶养义务,一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
3、全职妈妈是不能够主张离婚经济补偿的,只因为对方结婚以后是全职太太,已经分配夫妻共有财产的情况下还要求男方对其进行赔偿,这某种程度上对男方有些不公平。全职妈妈想要主张经济赔偿的,除非能证明丈夫婚姻关系存续期间有重婚,出轨,家庭暴力这些过错行为。
4、我国目前还没有对全职妈妈离婚的补偿做出具体的标准规定。但是我国婚姻法规定,因为抚养照顾子女、照料老人而付出较多义务的一方,离婚时有权向另一方要求补偿,法院会予以支持。这个补偿的数额可以由当事人进行协商,协商不成的可以起诉到法院,由法院根据具体情况进行判决。
5、因被告与原告共同生活的过程中,对家庭负担了较多的义务,故原告应对被告给予一定的补偿。法院判决准许原告胡某艳与被告陈某高离婚;婚生小孩胡某勇由原告胡某艳抚养,抚养费用自理;原告胡某艳于本判决生效后三十日内支付被告陈某高补偿款50000元。宣判后,原、被告均未上诉,判决已经生效。
6、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。法官对说汝南县人民法院一级法官郭伟法律对妇女权益的保护是广泛而全面的。
文章由网友分享发布,并不意味本站赞同其观点,文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们立刻删除。