交通工伤双赔付需要什么条件？工伤交通事故双赔规定!

工伤交通事故双赔规定

1、工伤和交通事故责任并存的情况下，赔偿问题需要根据当地的法律法规以及具体的案件情况来确定。员工上下班途中遭遇交通事故，并且承担非主要责任的，可以同时享受工伤保险待遇和交通事故赔偿。具体而言：应当享受工伤保险待遇。

2、条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、故用人单位参保了工伤保险时，工伤保险基金支付的部分，并非用人单位应当承担的经济赔偿责任，雇主责任险对该部分是不予赔偿的，而仅对用人单位实际损失部分进行赔偿。工伤保险和雇主责任险不能“双赔”。

4、交通事故中，根据事故责任比例进行赔偿。主要责任承担70%-90%的赔偿责任，而次要责任承担30%-50%的赔偿责任。事故中另一方没有责任，那么他将不会承担任何赔偿责任，但是交强险范围内仍需要承担无责赔付。

5、旦满足上述条件，所的用人单位应当规定时间内向北京市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局将依法对事故进行调查处理。

6、陈峥：情况下机动车与机动车，机动车与非机动车发生交通事故损害赔偿责任比例不同。是机动车与机动车，机动车全责任的话，有责机动车承担100%的责任；主次责的话，主责机动车承担70%的责任，次责机动车承担30%的责任；同责的话双方各承担50%的责任。