宁波税务局工资

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1、根据国家规定，个人所得税的税率分为七档，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。浙江省根据国家规定，结合本省实际情况，确定了相应的税率和速算扣除数。

2、个人所得税计算工具：个人所得税计算器浙江个税起征点工资缴税起征点是多少自年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是5000元/月了，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在5000元/月。

3、实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-500【举例】扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：（8000—500×3%—0=90（元）。

1、其中，显示的“收入”并非您实际到手收入，对工资薪金所得而言为没有减除“三险一金”等扣除和个税前的收入；劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得，为没有扣减任何费用和个税前的收入。

2、答：作者将自己的文字作品手稿原件或复印件拍卖取得的所得，按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税，并入综合所得进行年度汇算。

3、公司小王，年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。

4、其中，第一梯队就一个杭州，个人所得税高达376亿元，可以说是全面领先。浙江个税第二梯队也就一个城市，那就是宁波，前三季度的个税已经达到了183亿元。从个税数据来看，宁波甚至不到杭州的一半，这也体现了杭州强大的产业体系。

5、问：员工同时从两家单位取得收入，应如何扣缴个人所得税？答：从个人所得税角度，全职、兼职收入也好，工资薪金所得、劳务报酬所得也罢，发放所得单位均附有个税代扣代缴义务，均应扣缴个人所得税。

1、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

2、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。

3、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三（见下表）计算应纳税额。

4、工资一万元要交多少税？应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数；实发工资月收入10000元，起征点5000元；其他扣除0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数210元。

5、个税全国一样的。工资4100，如果是扣除三险一金的个人部分以后，是4100，则个税=（4100-3503%=18元工资4100，如果没扣除三险一金的个人部分，则要扣除三险一金的个人部分后再计算。

1、工资7000到手5437元。综合工资7000元，一般需要扣除8%的养老保险个人部分，2%的医疗保险个人部分，12%的住房公积金，合计扣除22%，扣除金额为1540元，剩余5460元，再扣缴个人所得税23元，计算得出实际到手金额为5437元。

2、每月到时候7000~7500元的工资，全国范围来看这绝对属于高收入水平。年全国城镇非私营单位社会平均工资为75475元，这实际上包含了社保、公积金个人应发部分，而且包含了奖金、加班费等所有待遇。

3、综合收入情况：综合考虑实际到手收入以及公积金利益，我的全年收入大约为15万元左右。而把公积金算作收入的话，综合收入达到15万元左右。平均下来，每个月的综合收入大约为12000元左右，包括了公积金。

4、关于养老保险，人们最在意的还是退休后到底能拿多少钱，对于农村地区来说，交200的60岁之后可以拿，每月可以拿153元，交300的可拿166，交3000的可以拿485。

5、因为拿到手的7000元。实际是扣掉公司缴纳那一部分社保钱1553和公司交的公积金670+你自己缴纳的社保钱690和公积金670，还有个税大约200左右，这是16年的时候现在个税改革了没有那么多了。在加上年终奖，过节费等。每月平均支出1万3以上。

6、失业保险大概是5%，就是50块钱左右。我们作为员工来讲，只需要承担这三种保险，生育保险和工伤保险完全由企业单位来承担，个人是不扣费的。还有最重要的一部分就是个人的住房公积金。

1、计算出来的税前工资就是税后工资之前的工资总额。如果计算出来的税前工资小于或等于5000元，那么就不用再缴纳个人所得税了。但是，如果计算出来的税前工资大于5000元，则需要进行个人所得税的缴纳。

2、6500扣完五险一金和税还有多少：养老保险金：个人8%，6500X8%=200；医疗保险金：个人2%，6500X2%=1300；失业保险金：个人1%，6500X1%=00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500X5%=300；共计支出：1040。

3、这个月累计收到工资：扣除社保XX元、公积金XX元、扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）扣除六项抵减后得到6500元。纳税所得额=6500-5000=1500元。全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除0元。即15003%=45元。

4、那么这样一算的话，可能你段别到手的工资，也就是在5000块钱到5400块钱之间，这样的一个范围之内。绩效工资如果说扣除的少一些，那么相对工资待遇水平也会多个几百块钱。反之则自己的工资相对也会少个几百块钱。

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