生育津贴2万多到手只有几千？工资税前一万八生育能有多少!

工资税前一万八生育能有多少

1、参保女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：生育：女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、5月11日，广州市番禺区大龙街傍江东村正式通过《傍江东村鼓励股东生育的补助发放方案（草案）》（以下简称“方案”），明确规定社员股东生育二孩、三孩将给予一定金额补助，二孩奖1万元、三孩奖3万元。该奖励政策将于今年6月1日起正式执行。

3、产假回来，月工资从14300元降至2100元“生孩子之前每个月工资14000多元，休了产假回来就剩2100元，这合理吗？”迎接新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦，但张女士却因此多了烦忧。2015年，张女士入职某公司任职，双方签订了劳动合同。

4、生育津贴低于产假工资，用人单位肯定要补，确保女职工产假期间工资福利待遇不降低；生育津贴高于产假工资，各地规定不一样——有些省份明确“补差”按照“就高”原则来，但目前四川省、乐山市都没有明文规定。

5、产假期间，工资如何发放？根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

6、刘女士的儿子一家央企工作，这本应是许多人梦寐以求的工作，但是，他的工作经历却让人们对国企职场有了新的认识。他的工作压力巨大，每天都要工作很长时间，而且负责的工作范围非常广泛。他的工资收入并不能与他的工作压力和责任相匹配。这种情况并非他个人的问题，而是整个行业的普遍现象。

7、旦确定了末次月经的日期，就可以开始进行预产期的计算了。预产期的计算公式是：末次月经的月份加9或减3，日期加7。孕妇的末次月经是1月11日，那么她的预产期就是10月18日。预产期的计算只是一个大概的时间，具体分娩时间有预产期前后1-2周内。