十一法定假日三倍工资几天 十一节假日三倍工资是指哪几天

十一节假日三倍工资是指哪几天

1、5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

2、元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假制度落实，安排职工除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

3、国庆节1日到3日天算三倍工资。国家规定法定节假日三倍工资的有，元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

4、双休日或调休这四天，即9月30日、10月4日-6日，用人单位安排劳动者这些时间内工作的，应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

5、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期上班。2024假期加班工资安排元旦：年12月30日、31日补休2倍工资，2024年1月1日工资3倍。春节：2月10日至12日3倍工资，2月13日至17日补休2倍工资。

6、倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。用人单位安排劳动者法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。