拖欠农民工工资多少钱会被判刑，拖欠农民工工资5000元以上将承担怎样的法律责任

拖欠农民工工资5000元以上将承担怎样的法律责任

1、条更是明确，“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任”；“施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放情况进行监督”。

2、工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理。转包导致拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

3、来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额五千元至二万元以上的拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计三万元至十万元。

4、法律分析：来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额五千元至二万元以上的拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计三万元至十万元。

5、来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额五千元至二万元以上的拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计三万元至十万元。

6、拖欠农民工工资5000元以上，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

7、拖欠农民工工资5000元以上，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。