国庆法定假期三倍工资？国庆法定三倍工资是哪几天!

国庆法定三倍工资是哪几天

1、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期、10月8日（星期日）上班。国庆节加班工资怎么算国庆节劳动者法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2、中秋国庆这4天加班3倍工资双节将至，中秋国庆加班工资咋算？根据多地人社部门明确，9月10日（中秋节）和10月1日、2日、3日（国庆节），这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

3、国庆节：10月1日、2日、3日。上述节假日期间，用人单位应当按照规定向劳动者支付三倍工资报但酬是。，用人单位安排劳动者休息日或者法定节假日期间工作，应当事先征得职工同意，并按照规定支付加班工资或者节日津贴。

4、年三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日。所以这三日上班（加班）的话，用人单位应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

5、国庆节三倍工资只有三天虽然国庆节的假期从1号开始到7号结束，共有7天假期。但是国家规定的法定假期只有1号、2号、3号这三天的假期，4号到7号的假期其实是以周末进行的调休。所以国庆节的三倍工资只有1号、2号、3号这三天。

6、不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日），用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

7、国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

8、月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=275天3倍日工资=月工资收入÷275×2倍日工资=月工资收入÷275×重要提醒：请广大用人单位自觉遵守国家法律规定，保障职工休息休假权利，确因生产经营需要特殊原因需要安排加班的，应按规定支付相应劳动报酬。