最新人口与计划生育法

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北京市人口与计划生育

1、按常住人口计算，全市人均地区生产总值为20万元。表年地区生产总值图-年地区生产总值及增长速度年末全市常住人口32188万人，比上年末增加5万人。

2、新京报讯（记者姜慧梓）3月21日，北京市年国民经济和社会发展统计公报发布。数据显示，年末，北京全市常住人口2188万人，比上年末增加5万人。常住人口自然增长率为-5‰。

3、年年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口，不包括居住在31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）140967万人，比上年末减少208万人。

4、中新社北京3月21日电（记者陈杭吕少威）北京市统计局、国家统计局北京调查总队21日发布的《北京市年国民经济和社会发展统计公报》（下称《公报》）显示，截至年末，北京常住人口2188万人，比上年末增加5万人。

5、新京报讯（记者姜慧梓）3月21日，北京市年国民经济和社会发展统计公报发布。数据显示，年末，北京全市常住人口2188万人，比上年末增加5万人。常住人口自然增长率为-5‰。

6、法律客观：实行计划生育，必须破除重男轻女和只有男子才能传宗接代的传统观念。《妇女权益保障法》第47条第1款规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。

湖北省人口与计划生育条例

1、根据决定，修改后的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。

2、合法生育第二个或根据《湖北省人口与计划生育条例》第十五条规定再生育一个子女。宜都市政策内合规的住院分娩基本生育免费额标准（以下简称免费额）为每例最高限额2500元，并根据社会经济发展情况实行动态调整。

3、修改后的《条例》关于配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定实施日期和适用人群如何界定？答：《条例》关于配偶护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老年人护理时间的规定，自年11月26日（含当日）起施行。

4、湖北省人口与计划生育条例北京人口与计划生育条例内容是什么北京最新人口与计划生育条例是2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》。

5、昨日下午，省十二届人大常委会第十九次会议召开，《修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定（草案）》提交会议审议。草案规定，保留对晚婚增加15天假期的奖励，同时对符合政策生育的产妇增加产假30天，给予其配偶护理假10天。

山东省人口与计划生育条例

1、现行条例增加一条，作为第二十八条：“各级人民政府应当建立健全对计划生育特殊家庭生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位保障制度。

2、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》修订情况，山东启动了《山东省人口与计划生育条例》的再次修订工作。

3、是规定蔬菜（包含食用菌）和蛋不超过3层包装，水果、畜禽肉、水产品不超过4层包装。三是明确生鲜食用农产品包装成本与销售价格的比率不超过20%，对销售价格在100元以上的草莓、樱桃、杨梅、枇杷、畜禽肉、水产品和蛋加严至不超过15%。

4、山东省人口与计划生育条例（修正草案）将第五条修改为：“各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，并实行人口与计划生育目标管理责任制。

5、年7月28日，山东省第13届人民代表大会常务委员会第三十六次会议审议通过了《关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，自年11月1日起施行。此次修改，涉及独生子女待遇、育儿假、陪产假、护理假等内容。

6、组织起草山东省《实施意见》和《山东省人口与计划生育条例（修订草案）》，明确取消社会抚养费等制约措施，提出设立3岁以下婴幼儿父母育儿假、独生子女父母护理假、促进母婴健康等降低生育养育教育成本的具体措施。

湖南育儿假年新规定

1、育儿假期限育儿假期限为产假结束后的6个月至儿童3周岁之日止，共计30个月。育儿假薪资待遇育儿假期间，缴纳生育保险且缴纳满12个月的女职工，按其正常工资的80%发放育儿津贴。

2、年湖南最新规定夫妻依法生育子女的可享受每人每年10天的育儿假，一直到孩子3周岁，且员工可以自由选择假期，然后向公司提出申请。湖南省产假规定是，女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天，符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。

3、湖南陪产假年新规定具体如下：女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；...老人陪护假年新规定男方享受配偶陪产假20天。

4、严格落实依法生育女方除享受国家规定产假外增加产假60天、男方享受护理假20天等制度。产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

5、降低生育成本。严格落实依法生育女方除享受国家规定产假外增加产假60天、男方享受护理假20天等制度。产假期满，经本人申请、用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。降低养育成本。

6、严格落实依法生育女方除享受国家规定产假外增加产假60天、男方享受护理假20天等制度。产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

7、章保障与奖励第十六条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。

8、年12月8日，娄底市教育局发布通知，经研究决定，全市义务教育阶段学校、中职学校、特殊教育学校于2024年1月26日起放寒假；普通高中学校2月2日起放寒假；幼儿园放假时间参照义务教育阶段学校结合各地实际执行。

年未婚生子的政策

1、非婚生子新政策主要是针对未婚生育或不符合生育条件的超生情况。对于未婚生育的第一胎子女，应当责令其补办结婚登记；未婚生育的第二胎子女，征收二倍的社会抚养费。社会抚养费只缴纳一次即可，不限地区。

2、未婚生育的第一胎子女，应当责令其补办结婚登记。未婚生育的第二胎子女，征收二倍的社会抚养费。我国已放开了三孩政策，但是超生的或其他不符合三孩政策条件的依然要缴纳社会抚养费。社会抚养费只缴纳一次即可，不限地区。

3、非婚生子年政策是，未婚生育第一胎不再征收社会抚养费，并且当事人需要补办结婚登记；第二胎会征收两倍以上的社会抚养费；第三胎以上的会征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。

4、加强宣传培训，统一政策口径，提高工作效率和服务水平。推进信息共享建立健全生育信息共享机制。加强与公安、民政、医疗保障、人力资源和社会保障等部门密切合作，实现相关信息互联互通。

5、不过，就在今年，版的基本公共服务也全面进行了升级修订，新的年版也正式发布，其中也提到了一些和计划生育家庭有关的扶助政策和服务标准。

6、未婚生子的政策法规及社会抚养费的规定如下：未婚生育第一胎不再征社会抚养费根据新修改的人口与计划生育法，未婚生育第一胎不再征收社会抚养费。这一政策调整旨在保护未婚人士的生育权利，并促进人口与计划生育工作的良性发展。

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