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法律法规知识培训内容

1、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者劳动过程中的安全与健康，其内容包括：（劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度）。

2、2土地经营权能否向他人流转？土地承包经营权人可以自主决定依法采取出租、入股或者其他方式向他人流转土地经营权。2住宅建设用地使用权期限届满，如何处理？自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。

3、入职前或者劳动合同签订前，要认真了解自己的权益并确保劳动合同中明确约定相关内容。遵守劳动法的规定。作为劳动者，要遵守劳动法的规定，如工作时间、工资待遇、社会保险方面的规定。发现自己的权益受到侵害，那么需要及时向相关部门投诉并寻求法律援助。法律知识对于我们的日常生活至关重要通。

4、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定内容进行培训。对本单位生产过程中存的危害进行识别分析，并提出有效的防范措施。

5、我国婚姻法中不要求男女双方婚前订立婚约，因而婚约不受法律约束。但人民军队担负保卫祖国、防御侵略的光荣任务，为使现役军人不致为婚姻问题而影响担负保卫祖国的光荣职责，对现役军人的婚约处理上应特别慎重。如要解除于现役军人的婚约，必须通过现役军人所单位并征得本人同意才行。