社保的法律法规及知识有哪些要求(社保的法律法规及知识有哪些)

社保的法律法规及知识有哪些

1、条用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律、法规和国务院决定依据。第三十二条社会保险经办机构免费向用人单位和个人提供查询核对社会保险缴费和享受社会保险待遇记录、社会保险咨询相关服务。

2、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。社保卡换卡的流程很快，把原来的社保卡提交给社保机构的工作人员之后，工作人员会对社保卡的相关信息进行审核，没有什么问题，当时就会给参保人员出具新的社保卡，不过，情况下也不需要频繁的更换社保卡。

3、大家查询个人社保编号的时候可以通过上述的几种方式，当然有些查询时需要我们提供相关证件的，这需要大家做好相关的准备。社保对于我们很重要，一些相关的常识上也需要大家有更多的了解。有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。

4、哪些自由职业可缴纳社保？拥有本市城镇户口或本人为外地人，但配偶拥有本地户籍。男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。

5、能有所言社会保障法传播法律知识积极维护人民权益让生活更美好l什么是社会保障法社会保障法是调整社会保障过程中发生的经济关系的法律规范的总称。

6、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所用人单位上年度职工月平均工资计发。福利《劳动法》规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

7、最高法院认为，情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位存劳动关系为前提，但特殊情况下有例外。最高法院（201最高法行再151号行政判决认为，当存违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存劳动关系为前提。