实际出勤天数包含加班天数吗 实际出勤天数包含法定假日吗

实际出勤天数包含法定假日吗

1、元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休方式代替。

2、我们需要明确一点，产假是为了保障女性职工生育期间的身体健康和合法权益而设立的。按照国家法律的相关规定，女职工生育期间可以享受98天的产假，其中产前可以休息15天。这98天产假中，已经包含了周末和法定节假日。产假期间是不需要去掉节假日的。只需要将98天产假按照自然日历天数进行计算即可。

3、月历天数是指一个月中的总天数，除去周六日天数是因为周六日是公司的休息日，员工不需要出勤；法定节假日天数是指国家规定的法定节日天数，也是公司的休息日。实际出勤天数需要减去缺勤天数。缺勤天数包括事假、病假、婚假、丧假、探亲、年假、工伤假以及旷工。

4、法定假日不算应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。

5、法定假日算实际出勤天数吗国家法定节假日期间并不计算为实际出勤天数，劳动者享有休息权利。若企业此类假期中仍需员工工作并为之发放薪资时，应依照法律规定，向劳动者支付高于正常工作日至少三倍的加班报酬。

6、法定节假日算不算出勤天数导读：国家法定节假日期间并不计算为实际出勤天数，劳动者享有休息权利。若企业此类假期中仍需员工工作并为之发放薪资时，应依照法律规定，向劳动者支付高于正常工作日至少三倍的加班报酬。