工伤认定标准及赔偿法条 工伤认定完整流程及赔偿标准

工伤认定完整流程及赔偿标准

1、社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。根据《工伤认定办法》第22条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2、根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4、接下来是与工伤认定相关的重要赔偿要求：赔偿要求概览<；/-停工留薪期<；/：停工期间，工资福利不变，由单位按月支付，不超过12个月。-伤残补助金<；/：一级至十级，根据伤残级计算一次性补助，数额。-伤残津贴<；/：一级至六级，按月领取，比例视伤残级而定。

5、江苏的规定比较特别，依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，采取定额标准：一次性工伤医疗补助金：五级伤残20万元六级伤残16万元七级伤残12万元八级伤残8万元九级伤残5万元十级伤残3万元患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金上述标准的基础上增发40%。

6、年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化。对此，这里为大家整理了最新版工伤认定流程及赔偿标准。