法定节假日放假有工资吗，节假日放假有工资吗

节假日放假有工资吗

1、法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、部分公民放假的假日，适逢星期星期日，则不补假。年休假标准。带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。

3、国家法定节假日是带薪的节假日，我国《劳动法》第五十一条中就明文规定“劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法定节假日不仅是带薪的，安排加班的话还有其他的计算方法。

4、法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5、专家导读劳动者法定节假日是肯定有工资的。因为法定节假日也好，或者是平常的正常周末休息也好，这些都是属于劳动者休息权的一部分，都是属于带薪休假的，因为法定节假日放假，劳动者没有上班就不给发工资，是属于违法的行为。

6、法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

7、法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

8、法定节假日有工资。根据《劳动法》规定，劳动者法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。