11个小时3000工资 底薪2360元端午节法定假日上了11个小时是多少加班费呢

底薪2360元端午节法定假日上了11个小时是多少加班费呢

1、当月有22个工作日，月总工时就是228=176小时好处是：不存扯皮，法律允许。坏处是：不过每个月都要计算一次，麻烦。不管哪种方法，超过总工时规定的时长，接下来的工作时间都属于加班，遇到法定节假日算3倍薪资，其余加班都算5倍薪资，没有周末之分。

2、个月按30天，除去8天的周六周日。剩22天的8小时工作日。2360除以22于1027元。一天8小时，1027除以8于14元。也就是正常工作一个小时14元。超出算加班。假日基本是2倍或者3倍。也就是一个小时28-423元。端午节法定假日加班11小时应该是298-4453元。

3、导读：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。按照标准，年6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休方式代替。

4、深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×5休息日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×2法定休假日加班工资标准动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数275×8小时）×3。

5、专家导读端午节的三倍工资应该是日历上写着端午节的那天，这天有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

6、从年9月1日起，北京月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准从23元每小时调整到24元每小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准从59元每小时调整到62元每小时。

7、综合工资6000-8000元性别要求：女士优先/男女不限，工作经验：无亦可。年龄要求：20-30岁，所属部门：品质部，需要白夜班，两班制：薪资：2360元+绩效（0-60+加班费+岗位补贴600元。招临时工10名白班19元/小时，夜班21元/小时，上班5天可以预支。