工伤赔偿如何走法律程序_工伤赔偿的程序是什么

工伤赔偿的程序是什么

1、完成了工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以开始申请工伤赔偿了。工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金多项内容。申请时，需要向所单位提交工伤赔偿申请表和相关证明材料。单位审核无误后，会向社会保险经办机构提交赔偿申请。社会保险经办机构会根据相关规定进行审核，并支付相应的赔偿款项。

2、工伤赔偿的程序怎么走第确认劳动关系的程序大部分工伤案件都存劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。

3、工伤赔偿的处理流程工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。申请工伤认定；工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。

4、工伤理赔流程为：拿到工伤保险报告；进行工伤认定，用人单位应该一个月内向劳动局提出工伤认定申请；进行工伤劳动能力鉴定；赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额向用人单位和保险单位申请赔偿。

5、工伤赔偿有哪些程序工伤报告程序用人单位为劳动者工伤保险机构报工伤保险的程序。工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

6、工伤保险赔偿程序：用人单位应该一个月内向劳动局提出工伤认定申请。单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动局做出工伤认定决定。

7、导读：工伤赔偿具体流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序流程。从工伤保险基金按伤残级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

8、工伤赔偿标准因工致残一至四级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。