法定休假日和休息日区别？法定休假日和法定节假日有何区别!

法定休假日和法定节假日有何区别

1、是国家法定休假日，共计11天，法定休假日计薪。即元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初初初；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2、1994年颁布的劳动法第五十一条规定“劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”目前，我国劳动者除每年享有115天的休息日和节假日外，享受5—15天的带薪年休假。

3、古人休假制度。汉代官员每五日一休，唐代则形成了“旬假”制度，即每十日休息一日。宋代休假更为频繁，包括旬假、节假。各朝假期天数不尽相同。放假制度的起源可追溯到古代文明时期，为适应农耕节律与宗教节庆，逐渐形成定期休息的传统。至今，它已成为现代社会保障劳动者权益的重要机制。

4、全国公民节假日，即法定节假日为元旦1天、春节3天、端午1天、清明1天、中秋1天、五一1天、十一节3天，共计11天。部分公民节假日，即公休日为妇女节半天、儿童节14岁以下少年儿童1天、青年节14岁以上青年半天、建军节现役军人半天。

5、休年假与请假有区别的，区别如下：含义不同。待遇不同。法律规定不同。放假的时间是国家统一规定的，或是单位进入淡季或其他原因而放假。休假是国家或单位既定的政策，但具体时间由休假人来决定。休假，包括自愿休假和强制休假。

6、休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。休息日标准。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。