1、“劳动者权益”粽法官说法端午节放假三天,其中端午节当天系法定休假日,公司安排劳动者工作的,公司应当向劳动者支付不低于工资百分之三百的工资报酬;另外两天系休息日,公司安排劳动者工作又不能安排补休的,公司应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
2、应该看到,正是“端午快乐”所代表的乐观主义、健康心态得以传承,延续至今,端午节才始终保持勃勃生机。当下,端午节作为国家假日已经制度化。这种制度安排的本意,就是让人们更舒心、更欢快地过节。端午三天假期,与爱同行,与民众朴素的情感同振,与美好的传说同频,展现出超越历史视野的文化魅力和民族特质。
3、中国,法定节假日有七天长的春节假期、五天长的劳动节假期、三天长的国庆节假期。端午节并非法定节假日。《国务院关于调整部分节假日的通知》中,虽然提到了端午节的重要性,但是没有将其列入法定节假日之列。与此相似的是,中秋节也没有成为法定节假日。
4、2007年后,全国法定节假日增至7个:春节、端午节和中秋节的时间依照农历确定,元旦、劳动节和国庆节依照公历,清明节依照节气。节假日与双休日不能“无缝衔接”,若没有调休,那么部分节假日与双休日就会间隔一两个工作日,导致假期“碎片化”,这会造成诸多不便。
5、端午节是国家的法定节假日,根据我国《劳动法》的规定必须支付三倍工资,而不能简单的以调休代替。用人单位应给加班的员工按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所岗位应得的工资报酬。
6、虽然端午节是连休3天,端午节只放1天假,因为6月8日是星期六,而6月9日是星期日,这两天原本就是属于周末假期的。所以实际上端午节只放了6月10天那一天的假,大家要回家扫墓祭祖的话,那么建议提前一两天回家,这样的话就不会太赶了。
7、按照我国法定假期的相关规定,每年的五一劳动节,只有1天法定假期,即5月1日。而其它的“假期”是靠休息日和调休凑来的,今年5月1日,刚好周三,5月4日和5日是周末,而5月2日和3日则是通过4月28日(星期日)及5月11日(星期的休息日调休而来,由此凑够了5天假期。
8、端午节:6月10日放假,与周末连休。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期上班。
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