拒不支付劳动报酬可获刑多少年？拒不支付劳动报酬罪判多少年!

拒不支付劳动报酬罪判多少年

1、拒不支付劳动报酬罪要判多少年具体以情况而定，以转移财产、逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2、犯拒不支付劳动报酬罪的，判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成的后果严重的，则判处3-7年有期徒刑，并处罚金；单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

3、拒不支付劳动报酬罪的处罚如下：构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上述刑罚。

4、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】：以转移财产、逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

5、拒不支付劳动报酬罪的处罚如下：构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。是单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上述刑罚。

6、根据法律规定拒不支付劳动报酬罪判刑如下：犯此罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

7、最新刑法拒不支付劳动报酬罪量刑标准：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

8、拒付较大数额劳动报酬的，构成刑事犯罪。根据我国刑法有关规定，以转移财物、逃逸方式逃避支付劳动者劳动报酬或者能够支付而未支付劳动报酬的，数额较大但仍不支付劳动报酬的，被政府有关部门责令支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬，可判处七年以下有期徒刑。