税前6000五险一金交完到手多少

税前6000五险一金交完到手多少

1、个人缴8%，单位缴20%领取条件目前男性60岁退休，女性55岁到达退休年龄且之前交满15年才能领。不支持一次性补缴！退休之前没缴满的，要再接着缴5年，缴得越多越久，待遇越好。失业保险交满1年，失业后领，主动离职不能领。

2、个人缴8%，单位缴20%领取条件目前男性60岁退休，女性55岁到达退休年龄且之前交满15年才能领。不支持一次性补缴！退休之前没缴满的，要再接着缴5年，缴得越多越久，待遇越好。失业保险交满1年，失业后领，主动离职不能领。

3、月薪6000，还能双休，现这样一个市场环境中，已经很不错了。我们老家山西，不是体制内，很多都是单休，并且连五险一金都没有。我的很多亲戚都是这样的，我回家问他们一周休息几天，都告诉我说休息，有时候忙起来连都没有，还没有调休。

4、工资是纯工资8000，今年6月14号入职，7月份发了2761元，财务意思是因为不是满一个月，6月份社保，公司的那部分个人也承担一半，然后自己的那部分也正常扣除，交的基数社保，实际上班11天，拔去双休，发的工资是对的么？怎么个计算公式？7月份社保暂没交，7月20号发放的薪资计算月份的工作日。

5、工资6000交完五险一金后剩多少六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也是480元，医疗保险缴纳2%也是120元，失业保险缴纳2%也是12元，公积金缴纳12%也是720元，个人所得税再缴纳395元。

6、具体，以工资6000元为例，五险一金的扣除标准如下：养老保险：缴费比例为8%，即扣除480元。不同的职业工资的要求也是不同的，一些高薪职业如IT、金融，相对到手工资也会更高一些。工资6000元扣除五险一金后，实际到手工资为4590元。