6000交完五险一金和税还剩多少

6000交完五险一金和税还剩多少

1、答：自年1月1日至2027年12月31日，增值税小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。

2、“五险一金”是指社会保险和住房公积金医疗保险报销基础医疗费用，断缴会影响使用。个人缴2%，单位缴10%。医保是累计缴费时长。男性交满25年，女性交满20年后，无需缴费能享受终身医保待遇。

3、月薪6000，还能双休，现这样一个市场环境中，已经很不错了。我们老家山西，不是体制内，很多都是单休，并且连五险一金都没有。我的很多亲戚都是这样的，我回家问他们一周休息几天，都告诉我说休息，有时候忙起来连都没有，还没有调休。

4、工资6000交完五险一金后剩多少六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也是480元，医疗保险缴纳2%也是120元，失业保险缴纳2%也是12元，公积金缴纳12%也是720元，个人所得税再缴纳395元。

5、6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少-法律知识-02-1薪资追讨法律分析：根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。每个月工资为6000元，按照的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

6、工资6000扣除所得税和五险一金发到手里是多少。工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。应纳三险一金6000元×18%（基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7%【因为单位选择比例不同】）=1080元。