1、工资所得,应纳税所得额是年度收入总额减去基本费用六万元,以及专项扣除、专项附加扣除后的余额,税率采用累进制,从3%至45%。经营所得则以年度收入总额减去成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。
2、职工薪酬税收金额的计算公式为:职工薪酬税收金额=应纳税所得额×税率。这里应纳税所得额中已经扣除了职工薪酬支出,因此职工薪酬税收金额并不是直接对职工薪酬征税,而是对企业的应纳税所得额征税。
3、应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)税率-速算扣除数;例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)税率3%-速算扣除数0元=368元。
4、企业所得税清缴工资税收金额的计算,主要依据《中华人民共和国企业所得税法》的相关规定。具体计算方式如下:确定应纳税所得额:根据《中华人民共和国企业所得税法》第五条,企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为应纳税所得额。
5、工资个税计算公式的基本概念工资个税是指对个人取得的工资、薪金所得征收的所得税。工资个税的计算公式是由国家税务总局制定的,旨公正、公平地征收个人所得税。
6、应纳税所得额42000元对应税率为3%,速算扣除数为0。计算应纳税额应纳税额=4200×3%-=1260元假设张先生全年已预缴税款为1200元,则汇算清缴时应补缴税款60元。
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