1、个人缴8%,单位缴20%领取条件目前男性60岁退休,女性55岁到达退休年龄且之前交满15年才能领。不支持一次性补缴!退休之前没缴满的,要再接着缴5年,缴得越多越久,待遇越好。失业保险交满1年,失业后领,主动离职不能领。
2、有的公司不给员工缴纳“五险一金”,而是每个月多给几百块的补贴作为代替,遇到这种情况,果断拒绝!保留好相关文件,包括社保卡、公积金账户信息。定期核对工资单和“五险一金”缴纳明细,确保公司按照合同约定和法律规定履行义务。
3、其实,实发工资又称税后工资,与应发的差额包含了五险一金的税前扣除部分和预缴的个人所得税。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则是指住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由所企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险由所企业承担,个人不需要缴纳。
4、缴完这些社保之后,还要再缴545元的个人所得税。这么一算,公司除了要支付正常的工资之外,还要为我缴纳各种社保合计7209元,而我自己缴纳的社保及个税加一起是4190元。
5、初级(五级)补贴标准为1000元,中级(四级)补贴标准为1500元,高级(三级)补贴标准为2000元。每人每年享受补贴次数多不超过三次,同一职业(工种)同一级只能申请并享受一次,且技能提升补贴和职业培训补贴不得重复享受;已享受同一职业(工种)高级别证书技能提升补贴的,不再享受低级别证书补贴。
6、加起来,公司每月要为小王缴纳7209元的社保,而小王自己要交3645元。再加上545元的个人所得税,小王每月要从工资中扣除4190元。"原来如此!"小王恍然大悟,"难怪我的到手工资只有12000元。"人力资源专员补充道:"你知道吗?社保占了公司总支出的近50%!这还不是夸张的。
7、9106元。根据查询张大妈计算器网显示,12000元按照个税起征点5000元计算,税后到手为9106元,其中缴纳个税2240元。
8、11000交完五险一金税后多少11000交完五险一金税后是9525元。11000交完五险一金税后是9525元。税前工资,又叫应发工资,是当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金。
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