税后工资包括公积金吗

税后工资包括公积金吗

1、得到的答案也是当地普通工资水平。这个工资很多人都能拿到，甚至觉得很低。到手虽然不多，但是花销其实不大呀！因为公务员还有很多“隐形福利”！其他职业很难享受到。

2、用人单位应当自员工入职之日起30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续。员工试用期结束并成功转正后，“五险一金”的待遇不应该发生大的变化，转正后，员工和用人单位仍然按照一定比例缴纳社保和公积金。

3、税后收入不包括公积金。税后收入指的是个人所得税缴纳后的实际收入，而公积金是从税前工资中扣除的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的一种强制性储蓄，不属于税后的范畴。法规我们需要明确税后收入的定义。税后收入是指个人缴纳了个人所得税后实际获得的收入。

4、不含。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

5、从以上的公式不难看出，税后工资即时发工资，指的是税前工资减去五险一金中的个人交纳部分（包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险），再减去个人所得税。由于社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的，因此无须额外考虑，税后工资是多少，公司实际发放的工资是多少。

6、法律主观：税后工资算不算公积金税后工资是扣除个人所得税和五险一金的工资税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保（即五险）包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，也不多。

7、税后工资包括五险一金吗？税后工资是多少，公司实际发放的工资是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。