工资收入扣税标准

工资收入扣税标准

1、计算的关键于收入额，劳务报酬预扣预缴环节，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。

2、收入额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

3、总的，2013年的工资扣税标准相以往有了一些调整，个人所得税起征点提高到3500元，同时加大了专项扣除的力度，这减轻纳税人的税负起到了一定的作用。但是，纳税人申报个人所得税时，仍需要严格按照国家税务总局的规定进行，避免因为个人所得税问题而产生不必要的纠纷和损失。

4、2024年个人所得税计算器，采用2024年个税起征点5000元，个税税率表，提供工资、税后工资、年终奖、劳务报酬个税累计预扣预缴计算方法，2024年用的个税计算器，个税管理专家。

5、2015年工资扣税标准表。根据国家税务总局发布的《个人所得税法实施条例》和《个人所得税法》，2015年个人工资所得税的征收标准有所调整。2015年工资扣税标准表，供雇主和个人参考。个人所得税税率及速算扣除数。工资收入（元）税率速算扣除数（元）。不超过1503%0。超过1500至45010%105。

6、年工资扣税标准个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

7、扣税标准工资扣除标准5000元/月（年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。