1、你曾想过,当你拿到一万元的月薪时,老板实际上已经掏出了近5万元?而你辛苦一个月,到手的却只有7454元。这不是魔术,而是赤裸裸的现实。让我们一起揭开这个薪酬迷局的面纱,看看深圳这座繁华的都市里,一万元月薪背后隐藏的惊人真相。深圳,一座充满机遇与挑战的城市。
2、举个例子:你的养老保险缴费基数是1万,那么公司给你交20%,也是2000元;公司帮你代缴养老保险,从你工资里扣8%,也是80看到,五险一金加起来扣缴的比例,已经达到了22%,即8%+2%+2%+12%=22%。你每个月发工资,都要有20%先被社保扣去了。
3、朋友是深圳一个5000人公司的财务,聊天的时候他告诉我,他的公司招一个月薪税前一万的职工,公司付出的成本是14000多,而职工到手只有8500。公司,这个职工至少要一个月至少创造20000的价值才是不亏的。企业所得税百分之25了。为了节省社保公积金开支,公司是招一个人当两个人用。必须得加班加点的。
4、而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
5、增值税,它是以销售商品或提供服务的金额作为基础,乘以相应的税率得出。销售额是1000元,税率为13%,那么增值税计算是1000元乘以13%即130元。个人所得税则以个人的收入为依据,减去法定的费用和扣除项目后,计算应纳税所得额。
6、年12月,某传媒公司与李某近亲属惠某签订赔偿协议,约定某传媒公司支付惠某工亡待遇42万元,惠某不得再李某工亡赔偿事宜或派遣工作期间享有的权利,向某传媒公司提出任何形式的赔偿要求。上述协议签订后,某传媒公司实际支付惠某各项费用计4234980元。此后,李某所受伤害被社会保险行政部门认定为工伤。
7、张总叹了口气,对李姐说:"现的用工成本实太高了。一个员工工资一万,公司要支付将近一万五。除了工资,还要给员工缴纳各种保险和公积金,这些加起来要三千多。再加上办公场地、设备、培训成本,还有25%的企业所得税,利润所剩无几啊。
8、月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。2,社保缴费标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。私企缴纳社保都是按标准缴纳,所以实际支出有出入。
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