为什么上个月工资发了9300没有被扣税

为什么上个月工资发了9300没有被扣税

1、答：按照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）第四条的规定，“雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。

2、个人所得税税率表个人所得税预扣税率表如何计算申报个人所得税？纳税义务发生时间扣缴义务人应当代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

3、工资发放时未扣税的原因包括多个方面。一些的解释：应纳税额小于或于0。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算需要将收入额减去各项扣除，包括费用、专项扣除、专项附加扣除。计算后的应纳税额小于或于0，则不需要扣税。法规工资收入未达到起征点。

4、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×（8%2%2%12%）3=1779元，8000-1779=6221元其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应纳税所得额”，其它的钱都不用扣税，这部分钱要扣税。

5、这部分福利统合一起，我认为把体制内的工资增幅个25%~30%完全没有问题。税后月入4000的体制内，一年下来的所有福利算成钱，再加上年终奖，至少应该1万元以上，于每个月凭空多1000多块。然后算第二部分增幅，那是五险一金。按国家规定，企业缴纳的五险一金大概是40%的比例。