税后工资指的是什么

税后工资指的是什么

1、所谓税后工资则指实际拿到手的金额。因此税前工资与税后工资，差了五险一金和个人所得税。上一次的答疑中我们有提到，五险一金包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

3、根据新个税法，工资薪金所得以年为单位计税。而且工资薪金、劳务报酬、稿酬及特许权使用费这四种收入“打包一起”综合计税。“因为原有的个人所得税的工资薪金是以月为单位计税的，纳税人已经习惯了这种思维，新税法下则需要转变这样的思维方式。

4、是指企业从业人员报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。它一定程度上体现了劳动力市场价格水平。分位值是指将数据由低到高排序，数列中处于相应百分比位置的数据。

5、税后工资是交纳个人所得税后实际到手的工资。而计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的数值是所要缴纳的个税。

6、劳动者的税后工资是指缴纳了个人所得税、五险一金后获得的工资，也是劳动者实际到手的工资。实际生活中，遇到公司存拖欠工资的情况，选择的方式是跟公司进行协商，明确工资的发放时间，索要自己应得的工资；若是无法解决问题，申请劳动仲裁解决。