企业怎么给员工缴纳社保

企业怎么给员工缴纳社保

1、打印社保参保证明：服务→个人社保参保证明查询打印城镇职工基本医疗保险。向单位说明情况，由单位指导协助办理转移。

2、用人单位应当自员工入职之日起30日内，为员工办理“五险一金”缴纳手续。员工试用期结束并成功转正后，“五险一金”的待遇不应该发生大的变化。转正后，员工和用人单位仍然按照一定比例缴纳社保和公积金。

3、带着营业执照注册地社保局去申请社保开户拿到《社保登记证》之后，进行员工增员操作，把员工添加到账户中。然后是确认社保的缴费基数，单位为员工申报社保缴费基数，以上一年员工月均工资为主，企业和个人一起承担，按照当地规定的社保缴费比例缴纳好。

4、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；社会保险经办机构核定；经核定后，企业规定的期限内缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、给员工交社保是每个企业都需要做的事情，需要按照相关的规定及时缴纳员工社会保险费用，保障员工的合法权益。方法/步骤了解社保政策：企业需要了解国家及当地政策规定，包括社保缴纳标准、基数、费率、缴费方式、缴费期限，确保缴费符合规定。

6、公司没有给员工买社保怎么赔偿根据《劳动合同法》规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工要求公司补交社保；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

7、公司如何给员工缴纳五险一金步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现基本都是三证合。公司法人以及经办人员身份证复印件。