国有企业退休职工死亡抚恤金发放标准

国有企业退休职工死亡抚恤金发放标准

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、而抚恤金发放月数为24-3=21个月，总共发放526821=110628元，丧葬费和抚恤金加起来是10536+110628=121164元，相比他去世前的养老金3000元，显然丧葬费和抚恤金的发放金额达到40个月的养老金，超过了30个月。见，有的企退人员去世后，丧葬费和抚恤金发放金额确实也有达到本人30个月的养老金。

3、缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；不满10年的，为6个月；不超过15年（含15年）的，为9个月；15年以上的，每多缴费1年，增加1个月。30年以上的，按照30年计算，发放月数为24个月。

4、原来，这一次的赔偿金额，并没有大家想的那样容易。这不但关系到一个人的工作年限，而且也关系到他获得退休金的时期。张老人的妻子，三十多年的工作经验，本来应该有24个月的工资，但是由于他的退休金是三年前发的，所以只拿到了21个月。

5、抚恤金赔偿标准：离退休人员的一次性抚恤金计算基础，包含他们离休、退休时的职务（技术级）工资、按国家规定比例计算的津贴，以及增加的离休、退休费。抚恤金的发放标准根据死亡原因有所不同。若被批准为烈士，抚恤金为其生前80个月的工资；因公死亡，则为40个月；因病去世，则为20个月。

6、拿年的数据，全国城镇居民人均支配收入是51821元。那么2024年，光是部分有103642元。再加上40个月的工资或退休金，这笔钱足以让家属一段时间内不用为生计发愁。像是一把金钥匙，能够打开通往稳定生活的大门。不过，话说回来，是因公牺牲的公务员，那待遇更高了。

7、王叔叔详细解释了抚恤金的计算方式：缴费年限超过15年的企退人员，每增加一年，抚恤金的发放月数会增加一个月，而工龄达到30年及以上的人员，抚恤金的发放标准将固定为24个月。李老师心中的悬念逐渐被解开，原来自己抚恤金发放标准上已经达到了的24个月。

8、由此也得知，根据退休人员的缴费年限和养老金领取时间不同，则退休人员的抚恤金发放标准都是9个月到24个月的。

9、-因公牺牲情形：烈士或因公务牺牲的员工家属除了能获得40个月的基本工资或退休金外，还将额外收到上一年度城镇居民人均支配收入的20倍金额。这是对英勇行为的认和对家属的额外支持。企业职工丧葬抚恤金标准计算基础：根据逝者死亡时所省份上年度城镇居民月人均支配收入进行计算。