企业职工带薪年休假实施办法

企业职工带薪年休假实施办法

1、条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

2、企业职工带薪年休假实施办法下载条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

3、条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

4、《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议，现予公布，自公布之日起施行。部长尹蔚民二〇〇八年九月十八日企业职工带薪年休假实施办法条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。

5、条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

6、《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议，现予公布，自公布之日起施行。部长尹蔚民二○○八年九月十八日企业职工带薪年休假实施办法条为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。