1、但事实上行政法规一样具有强制性,单位不为员工缴纳公积金,公积金管理中心采取行政强制措施或者行政处罚措施。
2、不论国企还是私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、不论国企还是私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
4、依托全国住房公积金小程序和全国住房公积金监管服务平台,住房公积金缴存人申请开具职工缴存证明、异地贷款缴存使用证明、贷款结清证明个人证明时,向其提供实时线开具、后台自动查验服务,以统一“电子码”代替原有3项纸质证明,实现住房公积金个人证明事项“亮码办”。
5、根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体,必须建立住房公积金制度。
6、0企业不给员工缴存公积金违法虽然上述政策中,个人部分免缴住房公积金,但这并不代表企业不给员工缴存住房公积金。根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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