设定童？的年龄界限是依据公民的？为能为的不同情形，《民法通则》第条规定18周岁以上的？是完全民事？为能，才是成年？。18周岁以下的均是属于未成年？。
而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。 根据我国法律规定，童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。
2002年国务院修订《禁止使用童工规定》，明确规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。
童工的年龄是属于16周岁以下，都是属于使用童工，虽然说18岁才属于成年人，但是在用工方面，16岁以下的都是属于使用童工。一经发现违法使用使用童工的是会被罚款的。
法律主观：劳动法规定 的童工年龄是：16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
我国法律中规定的童工年龄依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
劳动局规定童工年龄 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
国家法定多少岁属于童工16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。
16岁以下的劳动者就算童工，1993年12月15日出生的，到2021年已经超过了年龄要求，是不算童工的。如果用人单位雇佣童工，会受到相应的行政处罚。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。
2002年国务院修订《禁止使用童工规定》，明确规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。
国家法定16周岁以下属于童工。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。
童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。关于多少岁算童工的问题，下面华律网小编为您详细解答。
我国的童工是指未满十六周岁。在我国的劳动关系的认定中，我国的童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
国家法定多少岁属于童工16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。
1、童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
2、《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
3、16岁以下的劳动者就算童工，1993年12月15日出生的，到2021年已经超过了年龄要求，是不算童工的。如果用人单位雇佣童工，会受到相应的行政处罚。 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
5、童工的法定年龄是多大童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。
6、工地童工的法定年龄 -法律知识法律分析：16周岁以下为童工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
1、童工的法定年龄是多大童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人。
2、在我国童工年龄界限是16岁。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
3、16周岁以下。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
4、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。 未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。
5、？、童？的法定年龄是多少岁 16周岁以下。《未成年？保护法》及有关法规的规定，童？是指未满？六周岁的，未成年？是指未满周岁的？。
6、？、中国童？的年龄界定 童？是指未满16周岁的未成年？.《民法通则》第条规定18周岁以上的？是完全民事？为能，才是成年？。18周岁以下的均是属于未成年？。
1、16周岁以下。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
3、？、童？的法定年龄是多少岁 16周岁以下。《未成年？保护法》及有关法规的规定，童？是指未满？六周岁的，未成年？是指未满周岁的？。
4、当对员工年龄产生质疑或其它人员提供某员工不达法定用工年龄的信息时，人力资源部应对员工档案和背景材料再次作出调查。
5、2002年国务院修订《禁止使用童工规定》，明确规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。
6、童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
1、2002年国务院修订《禁止使用童工规定》，明确规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。
2、从上文的介绍我们知道了没有满16岁的孩子是不允许出来打工挣钱的，未满16岁的孩子属于童工，任何单位是不允许收用童工的，这是违法行为，所以我们应该好好保护未成年人。了解更多的法律知识请上华律网进行专业的咨询。
3、我国规定童工的年龄标准是16周岁。《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。
4、国家法定多少岁属于童工16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。
5、我国法律中规定的童工是多少年龄 我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。 16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。
6、我国规定不满多少岁算童工？ 16周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
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