11月退休与12月退休差别

11月退休与12月退休差别

1、次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口约为64亿人，占比170%，相比2010年，老龄人口上升44个百分点。延迟退休的年龄节点渐进式延迟退休方案如何推行一直是大众关注的焦点7月15日至18日，党的二十届三中全会北京举行。

2、企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，办理正常退休。申请特殊工种提前退休：男55周岁，女45周岁。

3、政策施行的年，即从2014年10月至2015年12月31日，退休人员将按照10%的比例接受新增部分的退休金。此决策考虑到2014年仅有两个月纳入新办法计算，而2015年初距离政策实施也只有三个月时间。这种安排的主要目的是为了缩小不同群体间由于政策变化产生的待遇差距。

4、退休金的计算基础不同；退休金的调整时间有所区别；退休金的首次发放时间会有差异；累计退休金的总额会受到影响；个人所得税的计算方式会有所不同。

5、这两个月份退休差别为退休金发放时间不同、所属年度不同。退休金发放时间不同：11月退休的人员会当年11月领取到退休金，而12月退休的人员则要到次年1月才能领取。所属年度不同：按照时间划分，11月退休的人员属于当年度的退休人员，而12月退休的人员则归入下一年度的退休人员。

6、但也有一部分省市是逐月发放或者11月份统一发放，比如天津市11月份之前退休的人员，一次性发放520元取暖补贴，采暖季办理退休手续的人，则是按月平均发放；南阳市的发放方式更具特色，11月、次年3月各60元，12月及次年1月、2月各120元。累计发放取暖补贴480元。