你应凭医疗建议或医嘱，找厂里安排护理事项，征求厂里意见，厂里可以安排工友护理，也可能安排你亲属护理，这样厂里就理所当然支付工资了（如果安排你亲属护理则先谈好工资如何支付）。
手术采取全麻方式，推进手术室之后并不是立马做手术，进手术区后里面有好多的手术室，在我被放在要做手术的手术室门口外，里面上一场手术还没有结束，所以我一直处于等待状态，在等待的过程中可以看到医生剧里面的医生们洗手消毒的场景。
您好，肋骨骨折五根休息期间工资应是由用人单位发的 如果因休息导致员工无法工作，用人单位应该根据国家劳动法律法规的规定，支付员工在休息期间的工资。根据您的描述，如果单位仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
但对于局部着火，过火的只是个别的非主要零、部件，并在极短的时间内熄灭，主要机件未受到影响的，经修复换件后，不能算过火车辆。
所以，对于骨折病人来说，身体中并不缺乏钙质，只要根据病情和按医生嘱咐，加强功能锻炼和尽早活动，就能促进骨对钙的吸收利用，加速断骨的愈合。 以上就是对于小腿骨折三个月的护理方法。
工伤骨折休息三个月的赔偿如下： 医药费由用人单位全额垫付; 停工留薪期内工资按原待遇发放; 停工留薪期内需要护理的由单位负责; 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
一般从工伤认定之后就可以进行赔偿，工伤赔偿时间是没有明确的规定，享受伤残待遇应当经劳动能力鉴定。工伤赔偿项目包括：住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
工伤骨折休息三个月怎么赔偿没有具体的规定，根据相关解释的规定，误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
工伤轻微骨折赔偿可由工伤保险基金为职工支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、伤残津贴、劳动能力鉴定费等费用。
轻微骨折休息两个月应该怎样赔偿工伤一般有骨折即构成十级伤残，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
属于工伤复发的，按工伤待遇处理。法律分析工伤养伤期间又受伤，如果养伤期间的受伤跟工伤没有关联的话，第二次受伤的医疗费用由伤者自行承担的，如果第二次受伤跟工作有关的话，也可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇的。
如果养伤期间的受伤跟工伤没有关联的话，第二次受伤的医疗费用由伤者自行承担的，如果第二次受伤跟工作有关的话，也可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇的。
根据查询相关 息：工伤在家休养再次受伤自负，工伤在家休养已经得到理赔，并且享受工伤疗养待遇，又受伤需要请假，要找领导批假可行，领导会同意。 违法。工伤二次自己在家养伤不小心又摔伤说慌话违法。
职工在工伤住院治疗期间再次摔伤不算工伤吗不算，如果职工在住院治疗期间因个人原因或非工作原因再次摔伤，就不能认定为工伤。
目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。 首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，小编为您准备了基础的相关知识。
“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。骨折一般是在九到十级左右。
假如有工伤险，则由保险投保方赔偿，如果没有商业保险，由用工单位赔付。假如没有人赔付或赔偿不到位，可立即到法院提起诉讼（意外伤害），确保自身利益。
根据相关法律规定，员工因在从事工作活动中受到伤害，经认定属于工伤的是需要进行相应赔偿。当然，员工包括企业的干部、普通职工，等等，受了工伤都应该获得赔偿。那么大家知道临时工是什么吗？下面让华律网小编为大家介绍一下吧。
九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月) 十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月) 综合上述，小编整理有关临时工的相关内容。由此可见，临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 伤残补助金 标准：五级18个月的本人工资;六级16个月的本人工资。
临时工在上班途中受伤是否也可以获得工伤赔偿 可以获得赔偿的。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照享受工伤保险待遇的权利。
某日凌晨，吴某在工作过程中手指被卷入机器，造成右手第三指远节指骨骨折。（后经鉴定为十级伤残，各项赔偿金额总计160000元，包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有劳动合同没有社保，手粉碎性骨折休息100天，如何与老板谈赔偿？珠海9级伤残约21万。你好，我在6月1号外面工地做事高空落下，左手尺骨粉碎性骨折，回到老家做手术，在家休息100天了现在手恢复的不好，关节活动范围有极大的限制。
工伤骨折休息三个月能赔多少钱 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
工伤，导致粉碎性食指骨折，该如何赔付 李倩雯回复： 您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
工伤手指粉碎性骨折怎么赔偿能赔偿多少钱工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。手指粉碎性骨折一般鉴定为十级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资。
工伤没有达到伤残级别也没有住院的情况下，当事人可以向工作单位和社会保险机构申请在进行治疗期间的交通费、住宿费、误工费等补偿，停工留薪的时间一般不得超过12个月。
1、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。
2、工伤骨折休息三个月的赔偿如下： 医药费由用人单位全额垫付; 停工留薪期内工资按原待遇发放; 停工留薪期内需要护理的由单位负责; 住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
3、工伤骨折休息三个月能赔多少钱 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定，一般在几万元左右，具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
工地摔伤骨折怎么赔偿要看伤残等级。一般来说要赔偿以下这些费用： 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
一般工伤骨折的赔偿是需要结合工伤伤残鉴定的结果等级来进行确定赔偿的标准，如果是一到四级的伤残就可以直接保留工作关系，退出工伤的岗位，从而一次性支付伤残补助金和伤残津贴。
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