公积金缴纳基数少于月工资数合法么

公积金缴纳基数少于月工资数合法么

1、很多单位会每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额。的公积金调整工作已经完成，近期拿到工资条时，看看你的公积金缴存额是涨了还是降了。

2、为维护广大缴存职工的合法权益，根据《住房公积金管理条例》有关规定，现将2024年度住房公积金缴存基数和比例调整工作的有关事项通知如下：住房公积金缴存基数2024年度职工住房公积金缴存基数应为职工本人年度月平均工资。

3、据介绍，2024年度住房公积金月缴存基数为职工本人年度全年工资总额的月平均数，工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》核定，2024年新开户单位（不含分户）、新参加工作、新调入职工仍按原有基数执行。

4、，2024年单位授权公积金中心获取税务部门已申报的社保缴费工资作为公积金缴存基数，无需重复填报。

5、根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定，现将2024年度住房公积金缴存基数调整工作通知如下：住房公积金缴存基数计算口径职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。2024年度职工住房公积金月缴存基数应按照年度职工本人月平均工资（即职工年度工资总额÷1核定。

6、公司按基数缴纳公积金不违法，但劳动者上一年度月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%的，按基数缴纳公积金违法。缴费基数不得低于当地工资水平，按照员工上年度平均工资计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。