山东省人力资源和社会保障厅的主要职责

山东省人力资源和社会保障厅的主要职责

1、负责厅机关和直属单位、省公务员局的机构编制、人事管理、社会保障工作；组织指导本系统的教育培训工作。政策研究处。牵头负责拟订全省人力资源和社会保障政策；负责综合调研和重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作。法规处（挂行政许处牌子）。

2、为保障省级统筹工作顺利实施，省人力资源社会保障厅还配套制定工伤保险行业基准费率、基金省级统收统支归集及预算3个管理办法，明确行业基准费率政策标准，规范收支管理工作流程，确定预算编制执行制度，全面保障工伤保险省级统筹工作的顺利实施。

3、省厅主要负责同志出席会议并讲话，要求各级人社部门高度重视、加强保障，精心组织安排，充分展示人社服务良好风貌，进一步提升人社服务水平。充分准备，夯实基础。

4、（十与省人力资源社会保障厅的职责分工。省人力资源社会保障厅会同省科技厅（挂省外专局牌子）制定外国人来我省工作政策，其中A类人员的政策由省科技厅（挂省外专局牌子）会同省人力资源社会保障厅制定，B类和C类人员的政策由省人力资源社会保障厅会同省科技厅（挂省外专局牌子）制定。

5、省人社厅是人力资源和社会保障厅。负责全省人力资源和社会保障的宣传和舆情研究；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；制定全省专业技术人员管理和继续教育政策。人社厅的职能：负责业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。人社局是人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。

6、近日，山东省人力资源和社会保障厅公布了全省人力资源社会保障系统暨省人力资源社会保障厅权责清单。清单事项共计176项，其中行政权力98项，公共服务78项。权责清单涵盖全部权力事项和公共服务事项，全面梳理和细化了全省人社系统主要职责，横向上明确部门间的职责边界，纵向上明确层级间的职责边界。

7、适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。此次调整养老金将惠及全省860余万退休人员，目前相关工作正有序进行，新增加的养老金将于7月底前发放到位。

8、近期，山东省人力资源和社会保障厅、教育厅7部门印发《超龄人员和实习学生特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，该《办法》规定自今年7月1日起超龄人员和实习学生四类特定从业人员单险种参加工伤保险。这项政策是解决群众急难愁盼问题的有力举措，将惠及全市大约4万人。

9、山东省第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议，根据山东省人民代表大会常务委员会主任会议的提请，于2024年1月20日任命：刘治敏为山东省人民代表大会教育科学文化卫生委员会副主任委员；李业文为山东省人民代表大会常务委员会副秘书长、办公厅主任。