月薪6000公积金每月扣多少

月薪6000公积金每月扣多少

1、根据《住房公积金管理条例》的规定，公积金的缴存比例为职工上一年度月平均工资的5%～12%。月工资为6000元，按照5%～12%的比例计算，每月需要缴存的公积金数额300元～720元。当缴存比例为5%时，公积金数额为6000元×5%=300元；当缴存比例为12%时，公积金数额为6000元×12%=720元。

2、不过，我们按照的缴存比例5%来计算，六千元的工资，其公积金缴存额至少为300元（即60005%=30，同时单位也需要按照同样的比例缴存，所以公积金账户每月存入600元。这是基于缴存比例的计算，实际缴存额会根据具体的缴存比例和政策调整而有所变化。

3、以一个城市的养老保险缴纳标准为例，员工个人缴纳比例约为8%，即6000元工资每月需要缴纳养老保险约480元。不同地区的缴纳比例和上限金额有所差异。以6000元工资为例，每月五险一金的具体扣除金额为：养老保险480元+医疗保险120元+失业保险30元+住房公积金420元=1050元。

4、导读：月薪6000元的劳动者需按规定缴纳五险一金。养老保险扣8%，医保扣2%，失业保险扣1%，住房公积金扣5%-12%。生育保险和工伤保险由单位承担，个人无需支付。具体扣除比例，请咨询当地社保部门了解详情。

5、工资为6000元的情况下，假设企业与员工按照12%的缴存比例（上限为12%）建立公积金账户，那么员工每月需要缴纳的公积金总额为720元。具体，这笔钱将从工资中直接扣除，企业也会按照相应的比例进行缴纳。每个城市的缴存基数和缴存比例会有所不同，因此具体金额会有所浮动。

6、月薪6000元，公积金每月扣除300元。根据中国法律规定，公积金缴纳比例为企业和员工各自缴纳基数的10%，其中企业缴纳5%，员工缴纳5%。假设月薪为6000元，则公积金缴纳金额为6000元x5%=300元。月薪6000元的员工每月需要缴纳300元的公积金。