南京市2022年职工月平均工资

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一、南京五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2280元

最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。

南京2022年度缴存基数为职工个人2021年月平均工资。

最高：不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元）。

最低：不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元，如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。职工工资按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

一般在每年的7月份调整。一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月，为一年度。当年的6月底结息上一年度的利息。所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策，是否要调基数。2022年缴费期限为2022年7月1号至2023年6月30号，这段期间的缴费基数为2022年五六月份提交申请的，按照2021年度员工年度平均工资核算下来的月度平均工资申报汇缴，如果是2023年7月1号之后的缴费基数则由单位在明年的上半年一般是6月前提交基数调整。

.7月公积金基数没有下来。2.这可能是因为公积金基数的调整是由相关政府部门决定的，根据经济形势和政策需要进行调整。如果在7月没有调整，可能是因为政府部门认为目前的经济形势和政策需要没有必要进行调整。3.此外，公积金基数的调整也可能受到其他因素的影响，比如就业市场的情况、劳动力成本等。因此，公积金基数没有变化可能是受到多种因素的综合影响。4.需要注意的是，公积金基数的调整是一个周期性的过程，可能会在未来的时间进行调整。所以，即使目前没有变化，也不能排除将来可能会有调整的可能性。

1.目前还没有明确的。2.这是因为公积金的调整是由相关部门根据经济形势、就业情况等因素来决定的，需要经过一系列的研究和评估，因此具体的调整方案还没有确定。3.随着时间的推移，南京公积金的调整方案可能会根据市场需求、经济发展等因素进行相应的调整。可能会涉及到缴存比例、提取条件、利率等方面的调整。但具体的调整方案还需要等待相关部门的公布和决策。

根据《南京市住房公积金缴存实施细则》第十一条规定，南京市住房公积金缴存比例区间为5%-12%，由单位自主选择，同一单位只设一个缴存比例，职工个人缴存比例应与单位缴存比例一致。

如果你的公积金缴费基数为3800元，那么你个人需要缴存的金额按照缴存比例计算，分别为190元、228元，266元，304元，342元，380元，418元，456元，单位缴存金额与个人一致，那么，月公积金缴存额就是单位和个人相加，分别为380元，456元，532元，608元，684元，760元，836元，912元。希望对你有用。

2022年度7月1日起，南京公积金最高缴存基数37200元，最低不低于南京市职工最低工资标准2280元。这次调整后，南京市职工每月缴存公积金最高限额理论上可达8928元。缴存比例5%-12%，单位和个人缴存比例为1:1，8000的基数为8000*12%*2=960*2=1920元。

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