全年一次性绩效怎么申报(全年一次性发的绩效工资奖金如何避税)

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税

1、全年一次性奖金避税区间全年一次性奖金个人所得税计算公式：雇员当月工资薪金所得高于（或于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

2、工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法：积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。

3、故意不用银行卡发工资，不走对公户。现大部分企业都是银行代发工资，你企业还用现金大量发工资，一旦被地税局追查，一定会查个底朝天。这类企业都是设置两套账。

4、比如全年收入12万元（工资+年终奖），减去基本扣除5000/月+专项扣除600/月（三险一金）+专项附加扣除3000/月，全年扣除为103200，应交税的收入则为16800元，低于36000元，年终奖是否并入综合所得或单独计税最终效果都一样，都是按3%的税率计算交纳个人所得税。

5、季度性奖金：你想要合理避税，那么季度性奖金就是一个很好的办法。通过安排员工每季度都能够得到一定量的奖金，你就可以减少企业所得税和增加员工对公司的忠诚度。这样也能够使企业看上去合理避税方面引以为傲。使用家人成员代表：你想要合理避税，那么使用家人成员作为公司代表是一个不错的选择。

6、要点：“全年”、“一次”。【注意】居民个人除可领取全年一次性奖金外，还可领取“其他”各种奖金，如“半年奖金”、“季度奖金”、“加班奖金”、“进阶奖金”、“全勤奖金”工资薪金所得”合并，依法缴纳个人所得税。