公务员职务与级别的含义及其关系 公务员职务与级别的对应关系的基本原则有哪些

公务员职务与级别的对应关系的基本原则有哪些

1、担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准待遇，不与职级挂钩。

2、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资清庆及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

3、公务员职务与级别对应关系的原则如下：公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。

4、公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

5、职务与职级的联系都是公务员身份的象征。职务是领导岗位，职级是级别待遇，两个岗位都有职数限制，都是定额管理，单位内部代表的都是身份和地位。

6、公务员职级（共12级）：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

7、公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。